Beck y Kosnik (2014) en el Centro virtual de noticias de educación, (CVNE) publican en su artículo, "La calidad en la educación depende directamente de la calidad de los profesores, los educadores y los currículos", en síntesis explica los procesos informales de aprendizaje son una fuente de conocimiento que enriquece en gran medida la calidad educativa; estos procesos informales están dados en experimentación y observación a los estudiantes al interior de las aulas de clase, pues ellos también son una fuente fundamental y un medidor del funcionamiento de las prácticas académicas; adicionalmente, el poder compartir experiencias con otros docentes también fundamenta un aspecto esencial de la formación informal.
Adicional a esto, otros factores
que influyen de manera positiva en los procesos informales son una estrategia
efectiva de enseñanza, la planeación adecuada de los programas, la integración
de contenidos, la individualización del aprendizaje, el uso efectivo de las
nuevas tecnología de la educación, la construcción de una comunidad de aula que mejore la
relación, en doble vía, docente - estudiante y la
aplicación de métodos de evaluación efectivas y factibles que sean marcadores
de calidad y opciones constantes de mejora.
Torelló, (2011) el profesor universitario: sus competencias y formación. En
su trabajo establece “La universidad, lugar donde el profesor universitario
desarrolla su trabajo, está en uno de los mayores momentos de transformación de
su historia; algunos de estos procesos han sido provocados directamente por los
cambios sociales que se están sucediendo, otros por la tendencia al
“rendimiento de cuentas” que se está instaurando en el sector público y otros,
concretamente, por la convergencia hacia un Espacio Europeo de Educación
(EEES)”.
En
definitiva, lo referente a la función docente, la responsabilidad del
profesor universitario traspasa los límites del aula donde desarrolla el acto
didáctico (fase interactiva); también debemos considerar el diseño y
planificación de dicha formación (fase preactiva), la evaluación de las
competencias adquiridas y/o desarrolladas y, como no, la contribución de dicho
profesional a la mejora de la acción formativa desarrollada y su participación
en la dinámica académico-organizativa de su institución. En este artículo
se presenta un perfil competencial del profesor universitario y algunos apuntes
para su formación.

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